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罗安州立社区学院(RSCC)的政策是招聘和雇用合格的教职员工. 学院将确保所有招聘决定都与田纳西校务委员会(TBR)的指导方针和学院的平权行动计划相结合. 以下准则将用于招聘目的.

1. 招聘主管必须填写职位申请表和任命选择委员会表格(如果需要)，并获得必要的批准. 所有的职位申请表格都可以在 人力资源表格网页. 以下步骤概述了请求的内容和转发程序:
   1. 申请资料内容
      1. 职位描述及资格
      2. 拟定广告及职位公告
      3. 资质等级
      4. 遴选委员会的委任(如有需要)
   2. 转发过程
      1. 部门主席或董事获得适当的行政主管批准
      2. 部门主席或主任转交给人力资源总监/平权行动官员
      3. 人力资源总监转交给业务和财务副总裁
      4. 商业和财务副总裁晋升为总裁
      5. 总裁转到人力资源部
      6. 人力资源办公室将签署/批准的职位申请表转发给申请人
   3. 兼职教师
      
      人力资源办公室将维持兼职(兼职)教员申请人才库. 合格的兼职申请人档案将从档案完成之日起至少保存一(1)年. 辅助申请人池将全年接受征求和未经征求的申请和简历.
      
      所有教师的证书必须符合RSCC政策PA-27-01中概述的教师证书.
2. 人力资源办公室将建立一个公开的行政申请人才库, 支持人员, 并根据教师职位的必要资格申请一个职位. 当职位空缺时，人力资源部将向各自的部门提供此开放的申请人池. 人力资源部将通过以下渠道补充申请人:
   1. 招聘来源
      1. 平权行动协调员
      2. 行业内的专业组织
      3. 已知的少数民族，女性，越战老兵，以及学科领域内的残疾人
      4. 以黑人或女性为主的学院/大学/学校
      5. 分类广告
      6. 诺克斯维尔地区城市联盟
      7. 私人和政府资助的转介和安置机构
      8. 主要院校
   2. 其他建立池的方法
      1. 电话
      2. 个人联系
      3. 信件、广告
      4. 专业组织会议上的联系
      5. 网络发帖
   3. 人力资源部将在二十(20)个工作日内发布所有行政和教师职位的广告. 所有的专业职位空缺都是开放的，直到填满为止. 提出申请的主管将可以选择在内部或外部或同时发布行政职位. 请在职位申请表上注明广告偏好. 人力资源部将在五(5)个工作日内向内部发布所有支持人员职位的广告. 临时支持人员在学院工作至少3个月的，可以申请内部职位. 一个主管, 然而, 可以要求在公司内部和外部同时招聘支持人员吗.
3. 必须为教师、行政和专业职位任命一个遴选委员会. 支助人员职位不需要成立遴选委员会. 每个委员会必须至少由下列两名成员组成:
   1. 请求主管和/或部门主管
   2. 人力资源主任
   3. 请求主管的各自院长和/或行政主管
   4. 来自各自部门的教员
      
      每个遴选委员会必须至少包含一名女性成员, 至少一名男性成员, 至少有一名少数族裔成员.
      
      人力资源部将向适当的招聘官员提供申请该职位的申请人的资格清单以及符合最低资格的申请人的所有简历/申请的副本.
      
      遴选委员会将对所有申请进行筛选, 进行面试，确定职位的合格申请人.
4. 经董事长书面批准，方可录用. 遴选委员会在确定资格时应采用以下指引:
   1. 填写一份保密评分表.
   2. 对被推荐的申请人进行并完成至少三次电话工作背景调查.
5. 对于所有的教职员工, 委员会主席应安排候选人接受委员会的面试，并在面试过程中展示一个迷你教学单元. 委员会主席应填写认证/教师表格，以证明遵守迷你教学单元和英语口语能力(TBR政策5).02.01.03)推荐候选人.
6. 对于所有职位, 校长可与委员会推荐的候选人面谈, ，然后向人力资源部提交《贝博体育》及证明文件.
7. 部门主管/主管在得到相应行政主管的批准后(如经总裁批准)应:
   1. 完成员工合规表
   2. 提交保密评级表格, 电话背景调查, 和《贝博体育》交给人力资源办公室
   3. 提交RSCC认证/教师表格(仅限教师职位)
      
      人力资源总监/平权行动官员将审查材料，以确保已采取所有平权行动步骤.
8. 一旦搜索材料被批准为平权行动合规, 人力资源总监/平权行动官员将与薪酬公平委员会一起审查候选人的建议薪酬，并向总统提出薪酬建议.
9. 人力资源部将把推荐案提交给总统批准.
10. 经主席(和TBR)批准, 如果适当的), 人力资源办公室将向申请人发送一份经批准的就业合规表.
11. 人力资源部将正式录用你, 准备录取通知书, 准备一份合同, 为成功的候选人安排一次福利/入职介绍会.