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RSCC政策 & 的指导方针
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RSCC Policy GA-10-02; 传染性疾病

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保单号码: GA-10-02
主题: 传染性疾病
  1. 介绍
    1. 贝博体育将遵守所有联邦和州法律, 行政命令, 规则, 规定, 以及公共卫生机构/当局适用于传染病及/或传染病爆发的指引,以尽量防止传染病在校园内传播.
    2. 大学的员工, 学生, 进入任何校园或设施的其他人必须遵守所有政策, 程序, 和/或与控制传染病爆发有关的计划. 政策的实施和强制执行, 程序, 为应对传染病的突发而公布的计划应当执行. 对不遵守学校政策的个人,在努力使其遵守政策后,必要时可授权将其驱逐出校园或给予纪律处分, 安全, 安全要求.
    3. 应该避免出现在校园,直到不再有传染的危险.
  2. 定义
    1. 血源性病原体-人类血液中可引起人类疾病的传染性微生物, 其中包括, 但不限于, 乙型肝炎病毒(HBV), 人类免疫缺陷病毒(HIV), 以及其他传染性血源性疾病.
    2. 传染病——由传染病或其有毒产物直接或间接从受感染的人或动物传染给健康人的疾病, 或者通过中间动物宿主的代理, 向量, 或者无生命的环境.
    3. 传染病——一种疾病,e.g. 流感, 疟疾, 脑膜炎, 狂犬病, 或破伤风, 由病原体或微生物进入体内引起的, e.g. 细菌, 病毒, 原生动物, 或真菌, 这种疾病是通过一个人传染给另一个人而产生的, 直接或间接. 传染病的例子包括但不限于以下列出的疾病,还可以包括疾病控制中心(CDC)可能确定的其他疾病。, 田纳西州卫生部, 县卫生部门, 或其他公共卫生当局:

      Bloodborne病原体
      结膜炎
      巨细胞病毒感染
      腹泻疾病
      白喉
      Enteroviral感染
      肝炎
      单纯疱疹
      人类免疫缺陷病毒
      麻疹
      脑膜炎球菌感染
      流行性腮腺炎
      生虱子
      百日咳
      风疹
      疥疮
      链球菌感染
      肺结核
      水痘
      病毒
      带状疱疹
    4. 隔离-强制或自愿隔离和/或限制已被隔离的人员的行动, 或者被合理地怀疑是, 接触传染性/传染性疾病,看他们是否会生病.
    5. 隔离——强制或自愿将被诊断患有传染病的病人与未患病的人隔离.
    6. 个人防护设备(PPE) -为尽量减少接触传染病/传染病的危险而穿戴的设备, 化学, 放射学, 物理, 电, 机械, 或其他工作场所危害. 个人防护装备可能包括手套等物品, 安全眼镜和鞋子, 耳塞或耳套, 安全帽, 呼吸机, 或工作服, 背心, 还有全身套装.
  3. 过程
    1. 传染病/传染病计划
      在某些传染病爆发期间,如大规模流行病或大流行, RSCC将遵守法律, 政府或公共卫生官员为处理和/或遏制此类疫情而发布的命令或指示,其方式与政府当局发布的适用合法命令和公共卫生当局的指导相一致,包括, 但不限于疾控中心, 联邦, 州和地方公共卫生机构. RSCC将遵守所有适用的州和联邦法律, 包括但不限于《贝博体育》, 1973年康复法案第504条, 就业年龄歧视法(ADEA), 和/或管辖/禁止非法歧视的所有法律.
    2. 传染病/传染病爆发期间, 并符合有关卫生当局的指导, RSCC, 在某些情况下, 是否可采取步骤,根据与特定爆发/疾病相关的性质和情况,确定和处理适当的潜在行动或协议, 包括但不限于以下内容:
      1. 执行健康检查协议,作为进入RSCC拥有或控制的任何校园或设施的先决条件, 符合当地的指导或指示, 状态, 或者联邦当局.
      2. 实施健康安全协议,作为允许进入RSCC拥有或控制的任何校园或设施的人员的要求, 符合当地的指导或指示, 状态, 或者联邦当局. (E.g.佩戴口罩或个人防护装备,防止病毒传播.)
      3. 制定要求,要求往返于传染病暴发活跃的国家的个人在进入/返回该机构拥有或控制的任何校园/设施之前报告其旅行和检疫和/或隔离的规定时间.
      4. 限制出差至高风险地点.
      5. 要求个人在任何旅行期间后返回任何校园或设施, 对self-quarantine, 或隔离并提供检测证据, 来自医疗专业人员的筛查或其他信息, 个人是自由的, 或者不太可能传播, 符合公共卫生/医疗指南的特定传染病, 法律允许的, 在返回任何校园/设施之前.
      6. 要求在与诊断或接触传染病有关的任何检疫或隔离期后,寻求返回任何校园或设施的个人提供检测证据, 来自医疗专业人员的筛查或其他信息, 根据公共卫生/医疗指导和法律允许,该人没有或在医学上不可能传播某一有争议的传染病/传染病, 在返回任何校园/设施之前.
      7. 询问最近出现的任何症状, 符合传染性/传染性疾病, 任何想要进入校园的人.
      8. 要求个人在进入任何校园或设施之前提交由学院选择的医生进行的适当的医疗评估,费用由学院承担.
      9. (在征得适当同意的情况下)向个人医生咨询与传染病有关的任何个人健康情况, 在进入任何校园或设施之前.
      10. 咨询公共卫生当局和/或其他合格人员或资源, 协助决定任何适当的行动方针.
      11. 禁止个人进入任何校园/设施感染, 或者已经暴露于, 来自任何校园的传染病, 设施, 或活动. 员工将遵守RSCC的政策, 申请/领取福利和休假的程序和其他要求.
      12. 提供住宿的员工和学生谁是流离失所的定期安排的大学活动和/或活动,由于传染病.
      13. 启动大学紧急行动,考虑保持社交距离等措施, 大学关闭, 清洗程序, 旅游监测, 课暂停, 个人防护装备使用, 等.
      14. 实施其他合理需要的临时行动,以防止将传染病引入或暴露在贝博体育校园或社区的不可接受的风险, 直到学院有能力咨询医生或当地医生, 州或联邦当局.
      15. 建立替代工作计划和/或教育交付计划.
      16. 执行联邦规定的所有健康/安全要求, 状态, 和/或适用于大学社区成员的地方当局.
    3. 罗安州立大学传染病/传染病政策的主要重点是维护和保护校园社区的健康和安全.
      1. 罗安州立大学的传染病政策将允许, 在合理可能的范围内, 受传染病影响的学生继续参加教育贝博体育.
      2. 罗安州立大学的传染病政策将允许, 在合理可能的范围内, 受传染病影响的雇员继续工作, 只要员工能够令人满意地履行工作的基本职能. 学院将考虑为受影响的学生和员工提供符合适用联邦法律的合理便利, 状态, 当地法律以及公共卫生当局的指导. 禁止歧视和/或骚扰受传染病影响的雇员和/或学生,并可能导致纪律处分.
      3. 卫生保健工作者, 个人服务工作者, RSCC雇用的食品服务人员应遵守疾病控制中心发布的指导方针和附属机构预防传染病传播的协议. 学院将制作有关传染病的教材, 学生和雇员可患传染病.
  4. 责任
    1. 一般
      通过总裁和/或指定人员, RSCC将制定有关传染病爆发的程序和条例, 传染性, 和/或危及生命的疾病,适合特定的情况和指导, 和这个政策一致. 校长和/或指定人员将包括对学院的基本职能具有适当权力的个人,以及在制定应对传染病爆发的程序和/或法规的过程中具有相关医疗/健康教育/经验的人. 这些程序和/或条例将酌情向机构界公布. 在履行其遵守义务时,RSCC将按降序优先考虑:
      1. 校园及周边社区的健康与安全
      2. 延续学生的教育使命
      3. 尽量减少对教师就业的干扰 & 工作人员
    2. 环境卫生 & 安全
      适当的副总裁或指定人员将协调环境卫生 & 安全, 警察/安全, 保管的, 并保证维修服务人员的程序, 规定, 并采取了适当的预防措施,以尽量减少传入风险, 曝光, 和/或传染病和/或危及生命的疾病的传播. 这将包括对保管的特别注意, 公共安全及其他雇员和学生接触传染/传染病的可能性增加.
    3. 内部程序沟通
      1. 计划将包括要求合适的副总裁, 人力资源主管或指定人员将确保制定教育和外展计划,为员工和学生提供有关相关疾病协议和预防措施的适当事实材料.
      2. 计划将确保提供明确的指导,将有关传染病或危及生命的疾病的问题转介给适当的副院长, 人力资源总监, 被任命者, 或该机构的员工援助计划.
    4. 对通知的回应
      RSCC的传染病/传染病计划将提供对机构获得的关于机构校园内任何被诊断/已被诊断的个人的信息的响应, 受感染的, 或暴露于传染性/传染性疾病. 该计划将规定RSCC主席和/或指定人员建议医学上合理的努力/行动来确认, 评估, 并对校园社区合理预期的风险作出反应,并根据需要与适当的卫生部门当局进行沟通. 职责还包括确认影响机构/校园/社区的传染病报告.
    5. 外部通信
      有关与外部利益相关者的官方沟通的决定将从总裁或其他指定的办公室传播. RSCC将遵循田纳西州卫生部的指导,向适当的卫生当局报告事件.
    6. 保密
      1. 罗安州立大学将对收到的医疗信息保密,不会透露任何被感染者的身份, 被诊断或暴露于传染病/传染病的, 除非是有需要知道或法律允许或要求的个人, 未经受影响的个人同意.
      2. 学院员工将被告知,他们要采取合理的预防措施,以遵守保密义务, e.g. FERPA, ADA, FMLA, HIPM和/或州保密法. 一个员工, 除了受影响的员工或学生, 不恰当地泄露机密医疗信息的人应受到纪律处分, 其中可能包括终止雇佣关系. 在某些情况下, 具体的政府报告要求或医疗理由可能需要披露健康信息, 本政策中的任何内容均不得被解释为禁止根据强制性和许可性披露法律和义务披露健康信息.

原SA-03-01传染病

TBR政策参考: 7.03.00.00
原生效日期: 03/09/2021
批准人: 克里斯托弗·L. 惠利,总统
办公室负责: 商务副总裁 & 金融

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